Комитет Администрации Краснощёковского района по образованию напоминает, что заработная плата педагогических работников состоит из трех частей: оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.  К окладу применяются повышающие коэффициенты:  за работу в сельской местности, за квалификационную категорию, за превышение наполняемости класса от нормативной, за специфику образовательных программ. За дополнительную работу, связанную с образовательным процессом (классное руководство, проверка тетрадей, заведование кабинетами и др.) оплата труда осуществляется в виде компенсационных выплат.  За стаж непрерывной работы, за почетные звания и научную степень, молодым специалистам первые три года выплачиваются стимулирующие выплаты, которые носят постоянный характер.  Также стимулирующие, которые начисляются по результатам оценки профессиональной деятельности, размер которых зависит от достижения показателей эффективности деятельности. С января у педагогов школ нашего района в среднем 25,9 час.  нагрузка 18 часов, одна ставка, заработная плата составляет 18416  руб. Так, у учителей школ 18 часов без федерального классного руководства заработная плата равна 26082  руб., за 8 часов – 11592  руб., 18 часов - 26082 руб. Как рассказала учитель школы МКОУ «Новошипуновская СОШ»  при ставке 18 часов ее  заработная плата  составляет  19397,93 руб. в том числе  доплата за классное руководство в размере  5750 руб.  Заработная плата педагогических работников состоит из трех частей: оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.  К окладу применяются повышающие коэффициенты: за работу в сельской  местности 25%, за квалификационную категорию, за превышение наполняемости класса от нормативной, за специфику образовательных программ.  За дополнительную работу, связанную с образовательным процессом (классное руководство, проверка тетрадей, заведование кабинетами и др.) оплата труда осуществляется в виде компенсационных выплат.  За стаж непрерывной работы, за почетные звания, молодым специалистам первые три года выплачиваются стимулирующие выплаты, которые носят постоянный характер.  Также стимулирующие, которые начисляются по результатам оценки профессиональной деятельности, размер которых зависит от достижения показателей эффективности деятельности. Заработная плата педагогов  зависит  от  нагрузки, классного руководства, наличие категории, компенсационных  и стимулирующих выплат.  Положение по оплате труда педагогических работников согласовано с  профсоюзной организацией, и с каждым коллективом образовательной организации.  По всем вопросам начисления заработной платы просим обращаться к директору школы.  Отметим, что Председатель правительства РФ Михаил Мишустин поручил Минпросвещения России разработать предложения по установлению единых требований к оплате труда педагогических работников, что в дальнейшем будет способствовать улучшению системы формирования заработной платы.